商売道 伊吹流 のセミナー
【 完全体験習得型セミナー 】( 特徴 )
（１） 受講者カルテの作成
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受講者それぞれの詳しいカルテを作成します。そのカルテをもとに、職務立場、職歴、仕事の内容、商品企画開発への期待と悩みなど、個々の受講者にあわせたきめの細かい指導を行います。 |
（２） 「達人条件とすり合わせをおこなうこと」を中心とする「自己改善点発見セミナー」
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毎回「達人の基準」というテキストが渡されます。別に、このテキストをベースにセミナーを進めるわけではありません。いうなれば「おみあげ」です。しかし、この「達人の基準」が卒塾生のバイブルになっているようです。「基準と比較し、自ら考え自ら改善する」というクセが身についていくようです。 |
（３）
「宿題に取組んだ感想の発表」
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いつの間にか仲間意識が生まれ遅れている人を全員でフォローするムードまで生まれます。「君は、できるようになった？」「ちょっとヤバイ…」などという会話がセミナー開催前に飛び交います。「できるようになった人」が「絶対凄いから、早く身につけたほうが良いよ…」などと明るい顔をしてサボってしまった人に声をかける光景が見られます。できるようになった人は、本当に自分でもビックリ…という発表をされます。いつの間にか、全員で合格卒業をしよう…。そういう不思議なムードが生まれてくるのです。 |
（４） 加納先生の個別指導
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６ヶ月の期間中、困った時にいつでも、加納先生にメールで質問できます。メールでは理解できないことは、Skypeなどのテレビ電話などでフォロー。受講者のいろいろな問題点について個別に指導していただきます。また「習慣化するのがむずかしい…」という方々のために「個別支援教材（別途料金）の〈営業の移動中に聞いているだけで、習慣化できるＣＤ〉」も用意されています。苦手な宿題を〈聞くだけで修得できるＣＤ〉で助けられた…という方々も多いようです。 |
（５） 企業訪問制度
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トップ塾の受講生は、横のつながりが大変強いのが特徴です。全員を「同士」を呼んだりすることもあります。また、先輩後輩のつながりも大変強く「いつでも相談に来い」という先輩ばかりです。講師は講師ですが、先輩は「実践の見本・お手本」です。困った時は先輩卒塾生のところに相談にいく…。「加納先生から、近所だから相談に行けといわれて電話番号を聞きました…」というだけで「そうか…トップ塾にいっているのか…。早くおいで…(しめしめ…部下指導の練習ができるぞ…)」と会ったことさえない先輩が快く相談相手になってしまう不思議な関係がすぐにできあがってしまうのが、このトップ塾の特徴なのです。 |
（６） 懇親会で受講者相互の交流
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毎回ゼミの後で行われる懇親会では、「宿題を消化する実例」などセミナーの時間中に聞けなかった「質問」が活発に飛び出します。講師の先生も、この居酒屋の売上を上げるにはクイズ！などと、何でも売上を上げる方法を考えるクセをつける様子を見せるなど、実践さながらの「トレーニングのヒント」に…。こういう場こそ、おおいに楽しみながら、おおいに学べる場になっているようです。 |
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